党群工作

揭榜为号!中鼎国际召开“揭榜挂帅”首批项目揭榜大会

分类:
党建+N
作者:
2024/06/06 16:29
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【摘要】:
5月31日,中鼎国际在南昌召开“揭榜挂帅”首批次项目揭榜大会,国内外相关单位、机构、项目部以现场+线上集中揭榜方式,将党员骨干“揭榜挂帅”专项行动推向高潮。公司党委副书记、纪委书记、工会主席程国辉出席会议。

5月31日,中鼎国际在南昌召开“揭榜挂帅”首批次项目揭榜大会,国内外相关单位、机构、项目部以现场+线上集中揭榜方式,将党员骨干“揭榜挂帅”专项行动推向高潮。公司党委副书记、纪委书记、工会主席程国辉出席会议。

今年以来,中鼎国际党委根据党建引领“3620”主题活动要求,结合年度“135”工程,聚焦“卡脖子”,围绕科技创新、数字化转型、产业升级、安全生产、风险防控,以及党建攻坚等年度重点、难点工作,确定了2024年度首批“揭榜挂帅”15个必选项目。中鼎国际党委“搭台架梯”,以实现高水平“定榜”、高效率“发榜”、高质量“揭榜”、高标准“评榜”为目标,吸引各级党组织骨干党员踊跃揭榜、集智挂帅,最终由4个总部团队、11个所属单位团队,15个攻关团队成功揭榜。

“作出新承诺、开启新征程”的一场揭榜交流会

揭榜“真需求” 挂帅“勇出征”

会上,程国辉率先揭下“分级分类优化海外党建管理,构建‘大海外’党建工作格局”综合提升党建类榜单首题,为揭榜拉开序幕。其余14个揭榜团队,按照综合提升、项目攻坚、管理创新、技术革新等四类榜单依次登台或连线揭榜,剖析项目背景、介绍揭榜团队、亮出攻坚举措、剑指挂帅目标。

综合提升类中,党群工作部就“项目党支部‘党建+网格化管理’模式构建”阐述了如何通过分类分层分级谈心谈话、日常教育、人文关怀等工作抓手,做好基层项目党支部党员“网格化”包保项目人员全覆盖,防范因人员身体、心理异常状态引发的安全生产突发情况发生;改革规划部娓娓道来“建筑业资质升级”这一榜单的重要性和意义;市政分公司市场开发管理公司将下功夫破解“托管子公司脱困突围”这一难题;设计分公司揭榜“特色专业(电力工程)能力提升”;鼎立公司将目标瞄准“境外劳务派遣业务开拓”;江能矿管提出要“开拓公司矿井建设空白领域、填补区域空白市场”。

项目攻坚类中,各单位、项目部各展其才,针对项目上的“难题”“痛点”,用专业化的术语,铿锵有力的声音,向大家传递攻坚克难决心。矿建分公司第二党支部以“全线施工、多头并进推进江西瑞亚综合利用建筑骨料及机制砂项目建设”作为要攻克的难关;建安分公司安源玻璃项目党支部就“推进安源1200t/d玻璃搬迁项目重点攻坚”做了详尽阐释;房地产分公司立下2024年度璟宸云府项目完成住宅去化80%的目标;鼎发公司揭下“高端医疗健康服务产业总部基地项目”榜单。

管理创新类中,财务中心揭榜“开展供应链业务”,锁定年内试点完成首单供应链业务;进出口公司锚定全年主材限价自营项目覆盖率100%,明确全年集采金额兑现目标;南昌分公司将“以外助内,开拓一个新国别市场”作为目标,为中鼎海外发展持续贡献力量。

最后技术革新类陕西分公司新庄项目部开展“复杂地质条件下掘锚一体机施工工艺研究”,是中鼎首次在高瓦斯、冲击地压、油型气等复杂条件矿井下使用该型设备的一次突破,也是“中鼎人”敢于迎接挑战的决心。

“展示新成就、彰显新形象”的一次鼓劲加油会

团队“敢揭榜” 党员“争挂帅”

揭榜大会的成功举办,进一步激发了全体党员干部的责任担当和干事热情,强化“揭榜”的担当、锤炼“揭榜”的本领、落实“揭榜”的保障,为全力“冲榜”营造了浓厚氛围。下一步中鼎国际将持续深化“揭榜挂帅”攻关行动,聚焦榜单再动员、再部署、再深化,在抓党建促发展上不断突破提升,以高质量党建促进公司高质量发展。

据悉,揭榜必选项目的同时,所属各单位还结合自身实际,确定了至少1个“揭榜挂帅”自选项目,截至目前“矿建分公司马兰项目部西山煤电马兰矿辅助运输系统改造工程(无轨胶轮车运输斜井)结算攻坚”“陕西分公司海测滩项目部冻结中混凝土质量攻坚”等十余个自选项目已完成揭榜,各项揭榜任务有序推进中……