党群工作

中鼎集团开展2021年度党建工作检查

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党建+N
作者:
2022/06/10 10:26
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【摘要】:
5月17日至6月7日,中鼎集团党委对各单位进行了2021年党建工作检查。公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨斌为组长,党群工作部、党委宣传部、纪检监察部三个部门人员为成员,成立了2个检查组,对所属11个单位的党委(总支)全覆盖检查,对近20个基层党支部进行重点抽查。

5月17日至6月7日,中鼎集团党委对各单位进行了2021年党建工作检查。公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨斌为组长,党群工作部、党委宣传部、纪检监察部三个部门人员为成员,成立了2个检查组,对所属11个单位的党委(总支)全覆盖检查,对近20个基层党支部进行重点抽查。

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全面体检——日常抽查、现场检查、综合研判相结合

本次党建工作检查与以往不同,采取日常抽查、现场检查和综合研判三种方式,对各单位党建工作质效进项了全方位体检。

指导各单位开展自查自纠。按照党建工作重点任务精细化分解的“五个方面”、“19条要求”,各单位以党支部为单位,逐级逐项梳理盘点,对本单位党建重点任务进行了一次“全面体检”。

深入基层开展督导检查。2个检查组,根据《2021年党建工作目标管理考核细则》,采取听、查、谈相结合的方式,既查阅党建档案资料又抽查基层支部台账,对各单位党组织全覆盖检查,对基层支部分档次抽查、实地督导检查,客观全面地掌握了党建工作现状和需求。

综合研判基层党建工作现状。召开党建工作检查会议,听取各单位党建工作情况汇报,逐一分析研究,突出问题导向,形成了对公司党建工作整体情况的综合把握。

全面反馈——共性问题+个性问题+现场反馈

通过自查自纠和督导检查,检查组对存在的个性问题和共性问题进行了现场反馈:一是抓基层党建的责任感和紧迫感普遍增强,基层党建重点任务自查自纠开展扎实,基层党建重点任务得到不同程度落实,党建工作水平参差不齐;二是涌现出一批激发党建活力的亮点做法,矿建分公司“党建工作联系点制度”、建安分公司“廉洁文化走廊”、江西矿建“互联网+”探索拓展党员学习教育途径、市政分公司“六必谈 六必访”工作制度、设计分公司人才培养“上小课”制度、房地产分公司“提级选优”入党积极分子争先岗、鼎发公司 “联建共建”等,特色鲜明、内涵丰富、注重实效,推动了党建工作和中心工作有机结合。

全面跟进——任务清单+工作台账+党务培训

检查组在现场检查后召开碰头会,经过数次圆桌会议和头脑风暴,拟定了任务清单+工作台账+党务培训的一揽子措施,全面跟进党建工作问题整改和质量提升。

建立问题整改任务清单。开展问题反馈和督促整改,结合2021年度党建工作考核和基层党建述职评议结果反馈,对各单位抓基层党建工作存在的突出问题逐一反馈,指导各单位建立整改任务清单,督促制定务实措施,加快整改进度,提升党建工作水平。

建立基层党建工作台账。实行“督考合一”机制,建立各单位党建工作台账,对各单位党建工作特色亮点、存在问题等进行写实性记录,将日常督查作为年底党建工作考核的重要依据。全面推开督导检查工作,年内对所属2个党委、7个总支、62个党支部普遍进行一次摸底调研,更好服务科学决策。同时,针对目前多数单位党建工作台账管理不规范的问题,公司将研究制定《中鼎集团党建工作台帐标准化管理规范》,指导做好党建工作台帐的收集、整理、分类、归档、利用等各个环节,提升规范化管理水平。

加大党务干部培训力度。针对部分新任党务干部业务不熟的问题,以业务培训为重点,根据党支部书记、组织委员、党务干部等不同岗位需求,因岗制宜设置培训课程,帮助其尽快系统掌握基层组织建设、党员队伍建设等方面的业务知识,不断提高履职能力和综合素质。