“怎么看、怎么办、怎么干”，设计公司推动青年员工走在前

作者：

谢婷

来源：

设计分公司

2020/06/16 14:45

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【摘要】：

“设计分公司走设计施工EPC模式切合实际，希望自己可以快速成长，更好地适应公司发展节奏，争做EPC复合型人才。”“希望公司在未来能够继续加大对人才的培养力度，优化现有管理制度，实现健康可持续发展。”

6月13日，设计分公司组织40余名青年员工开展素质拓展团建活动，结合中鼎集团党委组织开展的“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论活动集思广益，听取青年员工意见建议，围绕分公司如何实现“抓创新、做增量、保目标”及做好“十四五”规划进行有益探讨，提升青年员工的主人翁意识和为企业发展献策出力的积极性、主动性。在讨论中，“交流、提升”成为高频词汇，青年员工一方面希望分公司能提供更多学习机会和发展平台，使其能在实践中不断提升设计专业素养以及现场施工管理水平；另一方面，希望分公司运用激励机制调动工作积极性，让肯做事、能做事、会做事的人得到应有的回馈。此外，青年员工还提出，科室间的人员交流与沟通有待加强，希望公司多开展有益活动，增强员工的凝聚力和战斗力，进而推动各项工作开展。